卫报
和我国劳工查询
曝光了一家坐落我国湖南省衡阳市的富士康工厂在为亚马逊出产 Echo 智能音箱和Kindle
电子书阅读器时违背劳作法。对此，亚马逊现已表明供认。亚马逊表明，自己的人员在本年 3 月对工厂进行了拜访，发现他们雇佣了很多差遣职工，并没有妥善付出加班费。查询家报和我国劳工查询也对该工厂进行了查询，发现有超越 40% 的职工选用低成本的劳作差遣形式，这些职工无法享用度假或带薪病假，乃至被辞退后都或许无法取得补偿。这些职工在加班时也只按惯例薪酬规范取得酬劳，这现已违背了我国的劳作法和亚马逊的内部规则。
此外，衡阳富士康工厂的职工取得的酬劳也远低于其他富士康工厂，深圳为苹果出产设备的工厂职工每月底薪 2400 元人民币（约 375 美元），而这家衡阳工厂所雇佣的这些职工每月只能拿到 1750 元人民币（约 273 美元）的底薪。正式职工会被付出加班费，但差遣职工的薪酬，无论是正常作业仍是加班时刻都是每小时 14.5 元，但请假超越两天或一个月内迟到超越两次的工人，当月的薪酬以每小时 13.5 元为规范核算。
亚马逊表明，现已针对工厂这种违规行为采纳举动，包含要求衡阳工厂拟定纠正方案和日常查看，保证这些问题可以得到解决。富士康表明，他们有严厉的公司方针，不对潜在客户或其任何产品的相关事宜宣布谈论。一起富士康也表明，他们正在尽力恪守劳作法规，将纠正已发现的违规行为。
亚马逊推出的 Echo 系列现已是智能音箱范畴极具代表性的产品，它现已销往多个区域，早在一年多曾经，Echo 搭载的 Alexa 就现已把握了
超越一万项“技术”
。除亚马逊外，苹果
在我国的代工厂也曾被曝光类似问题。